Hvad er hemmeligheden bag at være mere produktiv på arbejdet ? Der er dem, der mener, at det er nødvendigt at have en uovertruffen beslutsomhed, dem, der mener, at hemmeligheden ligger i at samle så meget erfaring som muligt, dem, der mener, at nøglen til alt ligger i at være velorganiseret. Men nej. For at forbedre dine arbejdsresultater er det vigtigste krav at få et barn .
Det virker absurd, men det er rigtigt. Dette bekræftes af Dr. Heejung Chung, en sociolog ved University of Kent, med en undersøgelse af over 10 tusind økonomer, der arbejder på akademiet. En analyse af deres profiler viste, at produktiviteten i dem i gennemsnit var højere end kvinder, der ikke var mødre, i gennemsnit .
Med en anden undersøgelse er det imidlertid vist, at det at skulle tage sig af børn betyder, at ledelsesmæssige færdigheder øges sammen med evnen til at løse konflikter på arbejdspladsen. Mødre ved også, hvordan man styrer tiden meget bedre, formår at holde deres koncentration længere og er mere opmærksomme på tidsfrister .
Selv Rachel Riley, succesrig iværksætter og modedesigner (hendes tøj er ofte båret af Prince George ) er kommet, baseret på hendes egen erfaring, til den samme konklusion som forskerne: at have været mor har gjort hende til multi-tasking, fokuseret på objektiv og mere selvsikker i deres evner. Men vi kan også nævne sagerne om tennisspiller Serena Williams, stærkere og mere bekæmpende end nogensinde efter moderskabet, og af skuespillerinden Emily Blunt, på højden af sin karriere efter at have været mor.
Alt dette er endnu mere vigtigt, hvis vi overvejer, hvordan det er enormt vanskeligt for en kvinde at få succes med at kombinere karriere og familie: moderskab ses ofte som en hindring, et barn betragtes som et "problem" af arbejdsgivere og lønforskellen mellem kvinder og mænd er afgrund. Det ville være nok at skifte lidt perspektiv og indse, at moderskab ikke forringer arbejdsevnerne, tværtimod: i henhold til, når det blev opdaget, er det endda en ekstra ressource.