Agevolazioni ansættelse af unge under 30. Hvordan aflastningen svarende til 60 % af lønnen fungerer for dem, der ansætter NEET. Modtagere, beløb, ansøgning og frist.
De indrømmelser til rekruttering af under 30'er, som regeringen indførte med arbejdsdekretet, tillader ansættelse af personale under 30 år, hvilket sparer 60 procent af lønnen. Denne lettelse er en del af 2023-bonusserne fra staten og bruges til at lette indtræden på arbejdsmarkedet for unge, der ikke studerer og ikke arbejder (den såkaldte NEET).
Lad os gå ind i detaljerne omkring disse nye beskæftigelsesincitamenter. Her er, hvem modtagerne er, hvordan de arbejder, hvor længe de varer, og hvordan man anmoder om dem i henhold til gældende love.
Neet rekrutteringsbonus 2023: hvem får det
Artikel 27 i lovdekret nr. 48 af 4. maj 23 fastslår, at incitamentet skyldes arbejdsgivere, for nyansættelser foretaget mellem 1. juni og 31. december 2023. Lempelsen gives dog kun ved ansættelse af unge med følgende krav:
- under 30 år
- der ikke studerer eller arbejder
- tilmeldt det nationale operationelle program "Youth Employment Initiative" .
I nærværelse af disse krav og underskrivelse af en tidsubegrænset kontrakt (inklusive administration) eller læreplads, vil arbejdsgiveren spare 60 % af den skattepligtige brutto månedsløn til sociale sikringsformål.Dette beløb vil faktisk blive bet alt af staten. Så for at give et praktisk eksempel på 1.200 euro om måneden, betaler arbejdsgiveren kun 480 euro, eller 40 procent. Fritagelsen gælder ikke for husarbejde.
Sådan anmoder man om skattelettelser for ansættelse under 30
For at opnå incitamentet skal du indsende en ansøgning elektronisk på det officielle INPS-websted. Inden for 5 dage efter anmodningen vil den pågældende unge modtage et svar om tilgængeligheden af ressourcer (80 millioner euro i 2023), fra hvilket øjeblik arbejdsgiveren har 7 dage til at indgå ansættelseskontrakten, som skal meddeles til institut for at drage fordel af 'incitamentet.
Opgaven anerkendes på baggrund af den rækkefølge, som forespørgslerne præsenteres i. Hvis du er interesseret, rådes det derfor til at sende ansøgningen hurtigst muligt. Når det er aft alt, modtager arbejdsgiveren bonus for ansættelse af unge under 30 år inden for de månedlige selvangivelser.
Reduktioner for ansættelse under 30, varighed og kombinerbarhed
Varigheden af dette incitament er 12 måneder for faste kontrakter eller faglige lærepladser. Så iværksættere, der ønsker at ansætte under 30 år, får 60 % rabat på deres løn i 1 år. Ud over 2023 vil incitamentet også være gældende for 2024, men indtil ressourcerne løber tør, i dette tilfælde lavere, fordi de beløber sig til omkring 52 millioner euro, mod 80 i 2023.
Endelig giver loven mulighed for kumulering med den totale fritagelse af bidrag, der er fastsat i den økonomiske manøvre i 2023 for under 36 år eller andre indrømmelser i henhold til reglerne. Men i dette tilfælde reduceres lønopsparingsprocenten til 20 %, sammenlignet med 60 % for arbejdsgivere, der ikke tilføjer forskellige skattelettelser.
Med disse incitamenter anslår direktøren en stigning i beskæftigelsen af NEET'er på omkring 70.000 enheder. Sammenfattende giver tilskuddene til ansættelse af under 30 i 2023 mulighed for, at arbejdsgivere, der ansætter ledige unge, kan spare 60 % af deres månedlige bruttoløn. Men for at opnå bidraget skal du opfylde de lovmæssige krav og sende en specifik ansøgning til INPS.
- Arbejdsløs bonus 2023
- Mest efterspurgte job i Italien