Pensionering for kvinder med børn, hvor mange bidrag skal der betales i 2022. Her er hvad der er nyt om førtidspension for arbejdende mødre.
Pensionering kvinder nyheder. Arbejdemødre har ret til rabat på bidrag, der skal betales for at få adgang til førtidspension, i henhold til Dini-reformen med særlige betingelser. En af hypoteserne for pensionsreformen i 2023 er dog at give en yderligere bidragsbonus til kvinder med børn.
Lad os dykke ned i emnet: når arbejdende mødre får rabat til børn, og hvordan det kan ændre sig i henhold til de seneste nyheder om pensioner.
Kvindepension, hvor mange bidrag skal der betales for hvert barn
På nuværende tidspunkt har kvindelige arbejdstagere, der udelukkende optjener deres pension via den bidragspligtige metode (eller vælger den), i henhold til bestemmelserne i Dini-reformen, ret til et forskud i forhold til de krav, som alderspensionen stiller. Især er rabatten for hvert barn 4 måneder.
Den maksimale grænse, der kan opnås i dette tilfælde, er 12 måneder. Denne sag vedrører arbejdende mødre med 3 børn. Kvinder kan med andre ord drage fordel af denne facilitet til at have større fleksibilitet, når de forlader arbejdet, hvis de har børn. Der er dog tale om en begrænset ydelse, som ifølge seneste nyt om pensionsreformen 2023 kunne forhøjes. Lad os se hvordan nedenfor.
Førtidspension for kvinder med børn seneste nyheder
En af hypoteserne på regerings-fagforeningsmødet om pensioner vedrører muligheden for at inkludere en bonus til arbejdende mødre. Dette ville være en reduktion i de nødvendige bidrag forskellig fra den, der allerede eksisterer: 12 måneder for hvert barn.
Mere specifikt ville faciliteringen vedrøre kvinder, der er tvunget til at være fraværende fra arbejde under barsel. På denne måde ville der være garanteret 1 års rabat for hvert barn, og derfor ville kvindelige arbejdere med afbrudte arbejdskarrierer eller huller i bidrag, også på grund af disse grunde, gavne det.
Dette er en af hovedhypoteserne, som regeringen undersøger for at sikre større fleksibilitet i forhold til at forlade arbejdet i 2023. Også ungdomsgarantipensionen indgår i diskussionen, hvor der forudsættes bidragsrabatter, der kan dække ledighedsperioder eller af prekærhed. Men for at finde ud af, om disse forslag bliver til lov, må vi vente et par måneder.
Hidtil er der som set allerede indrømmelser, der gør det muligt for arbejdende mødre at opnå rabat på bidrag for at gå på pension. I hvert fald for nu går de dog ikke ud over 12 måneder i alt, indtil den nye pensionsreform.