Ammepauserne giver dig mulighed for at betale op til 2 timer pr. Dag for at blive hos din baby. Den komplette guide.
Arbejdstagere og ansatte har ret til forskellige former for forældreorlov, herunder daglige hviletider ved amning af deres babyer. Alt dette - naturligvis - erstatter ikke, men tilføjes og følger den normale barselsperiode.
Hvad er ammehviler, og hvordan beregnes de?
Amning resten er en valgfri tilladelse, som medarbejderne kan bede om. Der er to typer tilladelser:
- for fuldtidsansatte på en 8-timers dag er der ret til 2 hvile i en time, der kan akkumuleres;
- for kvindelige arbejdstagere, der har en deltid med mindre end 6 timer om dagen, er forudsætningen kun en og varer en time.
Og hvad sker der med tvillinger eller flere brødre?
Hvis der i familien er tvillinger eller - til adoption eller pleje - to eller flere børn er til stede (endda ikke biologiske brødre, så for eksempel det ene naturlige barn og det andet adopteret eller betroet) under det år, den tid, der er reserveret til hvile til amning fordobles.
Hvem har ret til hvile ved amning?
Hvilken person kan anmodes om hvile som nævnt af medarbejderen indtil det første år i barnets liv (eller et år fra familiens indrejse for adoptiv eller fosterbørn)
Kan faren bruge det?
Bestemt: tilladelsen kan anmodes om, hvis den arbejdende mor ikke beder om det, fra sin far, forudsat at moren åbenlyst ikke allerede er i barselsorlov (i obligatorisk eller valgfri hverken / eller) eller hvis moderen ikke bruger hvile, fordi hun er på orlov, tilladt ubetalt, arbejdspause for lodret deltid. Faren drager også fordel, hvis han har eksklusiv forældremyndighed over barnet.
Det mest almindelige tilfælde er den selvstændige mor og den afhængige arbejdstagerfader: i dette tilfælde vil det være han alene, der kan bede om hvile. En sætning fra statsrådet (nr. 4293 af 9. september 2008) udvidede derefter denne typologi også til arbejdsløse eller husmorsmødre.
Hvilken kompensation får de, der hviler ved amning?
Hviletimerne udbetales som ved faktisk arbejde: det vil sige, kompensationen svarer til den fulde timeløn (som betales af INPS i stedet for af arbejdsgiveren).
Hvordan kræves amning?
For at få daglig hvile til amning, skal arbejdstagere indgive ansøgningen direkte til arbejdsgiveren inden starten af den krævede hviletid, og det er ikke nødvendigt at indsende ansøgningen til INPS. De arbejdstagere, der er i stand til at drage fordel af resten, skal også meddele ansøgningen til deres egne INPS-kontorer.