Interview med Simona Gioè, general manager for Hellas Verona. Hvem han er, hvad han laver, karriere og planer for Verona Calcio.
I en verden, der historisk betragtes som "maskulin" som fodbold, er Simona Gioè et af de bedste eksempler på kvinder, der har nået toppen af denne verden, selv på ledelsesområdet: siden juli sidste år, faktisk manageren født i Reggio Calabria blev hun general manager for Hellas Verona, et hold, der i øjeblikket spiller i Serie A.
For lidt bedre at forstå, hvad hendes rolle er og for at lære hende bedre at kende, besluttede vi derfor udelukkende at kontakte hende og tale med hende om hendes arbejde, de projekter, der deles med Verona-klubben og også selvfølgelig om kvindefodbold.
Nedenfor er derfor vores interview med Simona Gioè.
Lad os starte med det grundlæggende: “general manager” eller “general manager”? «Det er ikke vigtigt, men hvis jeg skulle udtrykke en præference, ville jeg sige “direktør”».
Hvordan kommer Simona Gioè til at varetage stillingen som general manager for en herreserie A-klub? «Det hele begyndte i 2000, da jeg ved et tilfælde kom til at lave et interview for Reggina, team i min by, som jeg arbejdede for i næsten femten år. I en ung virkelighed, når du er så heldig at møde mennesker, der tror på dig, dedikerer deres tid til dig og overfører deres viden til dig, så du vokser fagligt og menneskeligt, har du mulighed for at lære alt og have en 360° viden om virksomheden °.Det var det arbejde og den erfaring på området, der bragte mig hertil" .
Hvad er dit job som administrerende direktør? «Jeg koordinerer alle sjæle i virksomhedsdelen (virksomhed, red), og der er så mange. Idrætsområdet kræver derimod en kompetence og specificitet, som ikke tilhører mig. Jeg kan godt lide at følge alle aspekter af denne virksomhed tæt og arbejde sammen med dem, der arbejder på daglig basis" .
Har du oplevet nogle vanskeligheder som kvinde i din karriere? «Ingen, men jeg ved, at jeg er en heldig person. Jeg har altid forsøgt at præsentere mig selv med åbenhed og gennemsigtighed, og jeg synes, det var en holdning, som blev værdsat af de mennesker, jeg har været så heldig at møde. Der er virkelig mennesker, der lytter, deler, uanset køn af samtalepartneren. Jeg har i hvert fald altid mødt dem" .
Verona har ingen mangel på fremtrædende kvindelige skikkelser: hun er rådmand for den nyoprettede Hellas Verona Foundation, som ledes af Elena Setti, datter af Maurizio Setti, og advokaten Antonella Benedetti er også i bestyrelsen «President Setti har altid været særligt følsom over for denne form for projekter, og i dag er virksomheden moden nok til at være i stand til at nærme sig spørgsmål af social relevans og afslutte dem på en konkret måde.HVF blev allerede født i 2021. Den autorisationsproces, som bureaukratiet pålagde, var lang, men det er et projekt, som vi har besluttet at investere meget energi i. Så samarbejder Setti, også for det marked, det opererer på (modeverdenen, red.), ofte med kvindelige professionelle" .
Præsident Setti har betroet dig en ansvarsfuld stilling: Hvilken slags forhold etablerede du til ham, givet og i betragtning af hans voksende centralitet i klubben? «Præsidenten var i stand til at involvere mig med hans ideer og projekter. Den er animeret af en vision, der på mange måder er nyskabende af alt, hvad der omgiver den. Forholdet er baseret på at dele ideen om en virksomhed: ung, dynamisk og åben over for alt, hvad der repræsenterer innovation.Vi taler meget, konfrontation er afgørende. Der er en dyb personlig og professionel agtelse, og det synes jeg er en merværdi" .
Kvindefodbold vokser eksponentielt: Hvad er betydningen af et kvindehold, især i en by som Verona, der har en stærk tradition på dette område? «Væksten i kvindefodbold er vigtig for alle , især for piger, der ser den drøm, de har forfulgt, siden de var små, blive til virkelighed. Vejen er den rigtige, men vejen er stadig lang. For at kunne konkurrere på højeste niveau er der i dag mere end i går behov for stadig større organisation og økonomiske investeringer. Verona har modtaget en vigtig arv og gør sit yderste for at styrke en ekspanderende bevægelse. Vores politik har altid været at investere i unge mennesker, vores by tilbyder os en vigtig pulje af kvindelige spillere, og vi er overbeviste om, at det er rigtigt at værdsætte det. I den forbindelse er vi faktisk meget glade for de fremragende resultater, som vores ungdomshold opnår.Som allerede nævnt vokser bevægelsen, men alle er nødvendige for at kunne brødføde den, lige fra institutioner til partnere. Det er en mulighed, du ikke må gå glip af for Hellas, men også for byen Verona" .
Hvordan vil Hellas Verona 2022/2023 være? Vil linjen, der trækkes, forblive den samme, hvad angår politik og strategier, eller vil noget ændre sig? «Målet fra et virksomhedssynspunkt er altid at forsøge at forbedre sig, og vide, hvordan man griber alle muligheder, at styrke den professionalisme, der udgør vores klub, som jeg kan forsikre dig om, er mange. Fremtiden byder uundgåeligt på stimulerende udfordringer, jeg taler om digitalisering, NFT, metaverse, fantoken og eSport, sidstnævnte projekt er allerede startet, men som vil blive udvidet og opmærksomhed på endnu mere. Udfordringen bliver også at kunne tale til flere og flere mennesker, også uden for Italien og den rene fodboldverden. Lanceringen af den engelske version af det officielle websted og brugen af tosproget kommunikation på sociale netværk vil være grundlæggende i denne forstand.Endelig er Hellas Verona et skridt væk fra målet om en samlet million følgere på alle platforme, og vi kan også sigte mod at nå længere."