Pensionering for kvinder med børn. Rabathypotese om pensionsalderen for arbejdende mødre, hvordan det fungerer, og hvornår det vil være der. Pensionsnyheder.
Førtidspension for kvinder med børn, er det nye forslag fra fagforeningerne om at give kvindelige arbejdere mulighed for at forlade deres job tidligere. Den består af en rabat på pensionsalderen på 4 måneder for hvert barn. Dette vil give kvinder med flere børn mulighed for at gå på pension tidligere end loven kræver i 2023.
Men lad os gå ind i detaljerne i denne nyhed om pensionsforskud til kvindelige arbejdere baseret på antallet af børn. Her er, hvad der kan ændre sig, og hvad der er nyt i reformen.
Pension for kvinder med børn, sådan fungerer rabatten
Debatbordet om pensionsreformen mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter er genoptaget. For at komme ud af dødvandet og manglen på ideer har CGIL, CISL og UIL stillet et helt konkret forslag vedrørende forskudspension til arbejdende kvinder. Den består af en 4-måneders rabat pr. barn sammenlignet med kvindernes pensionsalder, der i øjeblikket er forudset ved 67 års alderen.
For bedre at præcisere konceptet er her nogle praktiske eksempler. En arbejder med 2 børn ville være berettiget til 8 måneders rabat (4×2), og dermed kunne gå på pension ved 66 år og 4 måneder. Mens for dem med 3 børn, ville den samlede rabat være 12 måneder (at kunne forlade arbejdet ved 66) og så videre. Det vil være nødvendigt at forstå, om der vil blive pålagt et maksim alt loft for den opnåelige rabat, for eksempel 1 år eller 2, som man ikke kan gå ud over. Under alle omstændigheder ville dette være gode nyheder for de arbejdere, der har dedikeret en stor del af deres tid til at tage sig af deres børn og familie.
Kvindepensionsreform 2024 seneste nyt
Hvis disse forslag bliver godkendt, vil dem med børn gå på pension tidligere i 2024. Faktisk vil ændringen være en del af reformen af det italienske pensionssystem, som regeringen ønsker at godkende inden udgangen af 2023, for så træder i kraft fra januar 2024.
Arbejdsministeren Calderone har åbnet op for denne hypotese, men problemet med ressourcer, der stadig mangler at blive identificeret af Meloni-regeringen, forbliver. Et problem, der allerede har betinget de valg, der blev truffet i den økonomiske manøvre i 2023, hvor lidt eller intet har ændret sig på pensioner i forhold til tidligere. Så det vil være nødvendigt at foretage beregninger af de omkostninger, der skal afholdes til statskassen, før disse eller andre nyskabelser anvendes på pensionsforskuddet. Det er ikke tilfældigt, at kvote 41 for alle eller en forhøjelse af minimumspensionerne, som flertalspartierne havde lovet, praktisk t alt ikke længere tales om, i hvert fald foreløbig.
Førtidspension og subsidieret afgangsindløsning
En anden nyhed, der er under undersøgelse, vedrører førtidspension for unge mennesker og arbejdstagere med afbrudte karrierer. Specifikt forlængelsen af indløsningen af graden, som gør det muligt for arbejdere at tælle studieårene for at opnå kvalifikationen, som et billedligt bidrag, og dermed sænke dem, der er nødvendige for at gå på pension. Ifølge de seneste nyheder kunne alle perioder dedikeret til studier efter det fyldte 18. år tælles, også selvom de ikke førte til opnåelse af en grad.
Derudover er det muligt at indføre en integreret minimumspension, altså en der gør det muligt for unge, der betaler mindre og mindre bidrag, at få mindst et grundbeløb til deres pension på grund af jobusikkerhed.
Opsummerende vedrører nyhederne om førtidspension kvinder og unge. For arbejdende mødre er der forslag om en rabat på 4 måneders pensionsalder pr. barn. Mens for unge lettelser at komme til at modtage en anstændig socialsikringsydelse.Men i øjeblikket er det rimeligt at gentage det, det er kun reformhypoteser, der skal implementeres i 2024.